|
實(shí)戰(zhàn)人網(wǎng)(shizhanren.com) 我覺(jué)得無(wú)論怎么分析，脫離人生目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃談去大公司還是小公司，都是耍流氓。
大公司與小公司，各有各的好。關(guān)鍵是，它們的好，是不是你想要的？
如果你想要的是安穩(wěn)（無(wú)貶義），是大平臺(tái)，是完善的制度、成熟的管理，但你去了小公司，那小公司有再多的好，你也會(huì)不爽；如果你喜歡變化，討厭打卡，討厭報(bào)銷一次加班打車費(fèi)都得幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)簽字，那大公司有再多的好，你也會(huì)不爽。
最怕的是，你根本不知道自己想要什么。
如果你拿到了大公司的 offer，先別高興，因?yàn)橛械?HR 根本沒(méi)有識(shí)別人才的能力。
去面試，最怕 HR 跟我聊專業(yè)能力，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候他們對(duì)我的專業(yè)不熟悉，似懂非懂還硬要跟我聊。我的天！很想知道他們招程序員的時(shí)候是怎么聊的，直接用編程語(yǔ)言對(duì)話？
有人從小公司出來(lái)后，去其它公司面試，發(fā)現(xiàn)自己的經(jīng)歷沒(méi)有從大公司出來(lái)的人好使。那是肯定的呀！因?yàn)檎嬲⑸钊氲亓私庖粋€(gè)人需要很高的成本，而很多 HR 都不會(huì)費(fèi)那個(gè)勁去了解你。
應(yīng)屆大學(xué)生找工作，名校畢業(yè)會(huì)有優(yōu)勢(shì)；工作幾年的人再找工作，名企出來(lái)的會(huì)有優(yōu)勢(shì)。之所以會(huì)有優(yōu)勢(shì)，就是因?yàn)槊?、名企本身就是一個(gè)篩選機(jī)制，HR 通過(guò)這個(gè)可以降低了解求職者的成本。
但是，過(guò)于依賴這種經(jīng)歷來(lái)作招人標(biāo)準(zhǔn)，卻會(huì)令 HR 疏于鍛煉自己識(shí)人的眼光。
而且反思一下，名校、名企的篩選機(jī)制就很可靠嗎？名校、名企出來(lái)的就一定是公司想要的人才嗎？
去了大公司，你可以給自己鍍金，但這不代表你就是金子。
另外，很多人以為進(jìn)了一家公司，選擇就已經(jīng)結(jié)束了。錯(cuò)！你的選擇這時(shí)候才正式開(kāi)始。
試用期是干嘛的？讓你埋頭工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同然后留下？
并不僅僅如此。
試用期是用來(lái)相互了解的。面試聊個(gè)把小時(shí)并不足以了解一個(gè)人，公司需要通過(guò)一段較長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)考察你；反過(guò)來(lái)，這時(shí)候你也要考察公司。
跟同事交換微信后別只顧著刷朋友圈，要聊聊他在這家公司里的工作經(jīng)歷，觀察他，分析他。
向 HR 詢問(wèn)公司的規(guī)章制度，試著墊一點(diǎn)小錢(qián)為公司干個(gè)事，然后報(bào)銷，走一走流程，看看行政、財(cái)務(wù)辦事是個(gè)什么態(tài)度。
跨部門(mén)協(xié)調(diào)工作的時(shí)候更要注意，觀察其它部門(mén)的工作狀態(tài)，尤其開(kāi)會(huì)，能看到公司里的眾生相。
……
試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正的時(shí)候，才是你真正做選擇的時(shí)候。
如果你決定留下，那在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里（至少一年），你都得待在這家公司。
如果轉(zhuǎn)正之后待一兩個(gè)月就走了，再找工作的時(shí)候，HR 肯定會(huì)問(wèn)你，為什么上一家公司待了很短時(shí)間就走了？這你就得提前想好怎么回答。要是處理不好，這就會(huì)給你的職業(yè)生涯帶來(lái)一些不良影響。沒(méi)多少公司想招一個(gè)干不長(zhǎng)久的臨時(shí)工。
最后我想說(shuō)的是，選擇大公司還是小公司的本質(zhì)是什么？
每隔一段時(shí)間，我就會(huì)看到一些帖子，噴那些建議去小公司的人，說(shuō)他們坑了多少多少人，結(jié)果最后什么也沒(méi)得到。（這部分觀點(diǎn)不是針對(duì)題主）
拜托！
如果你是一個(gè)程序員，現(xiàn)在讓你回到 1999 年，你會(huì)不會(huì)加入當(dāng)時(shí)還是個(gè)小公司的谷歌？即使谷歌當(dāng)時(shí)跟其它小公司一樣存在諸多問(wèn)題，制度不完善，待遇不夠好，長(zhǎng)時(shí)間工作，我想普通人還是會(huì)樂(lè)意加入吧？那為什么樂(lè)意加入呢？
因?yàn)槟泐A(yù)見(jiàn)到谷歌會(huì)有輝煌的未來(lái)，而你能從中獲利。
所以，選擇去哪家公司的本質(zhì)，不是看大小，而是你預(yù)見(jiàn)到這家公司未來(lái)能給你帶來(lái)更多利益。這里的利益，并不僅僅是工資福利或者期權(quán)股票，還有個(gè)人能力的提升。
對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，去大公司是更好的選擇，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都不具備那種能預(yù)見(jiàn)一個(gè)小公司未來(lái)會(huì)成長(zhǎng)到什么程度的戰(zhàn)略眼光。
|
- 07-19[網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)] 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，如何做好網(wǎng)站體驗(yàn)優(yōu)化
- 05-22[網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)] 網(wǎng)站分析如何做？
- 03-21[網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)] [媒體人的一天]新華網(wǎng)李洪雷：網(wǎng)站
- 03-16[人物訪談] 訪談李勇：SEO博客兩個(gè)多月快速提
- 02-06[人物訪談] SEO訪談：初入SEO的苦與樂(lè)!seo有沒(méi)有
- 02-04[自媒體] 內(nèi)容創(chuàng)業(yè)時(shí)代來(lái)臨：機(jī)會(huì)、趨勢(shì)、
- 01-13[網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)] 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣成功的三大核心問(wèn)題
- 01-10[自媒體] 內(nèi)容創(chuàng)業(yè):前景光明還是黑暗？
- 03-16[網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)] 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)之變局-內(nèi)容為王的時(shí)代已
